4,5 procent av din månadslön upp till 42 625 kronor. 30 procent av din månadslön över 42 625 kronor. Inbetalningarna till din ITP 1 Ålderspension fortsätter så länge som du är anställd hos din arbetsgivare, vanligtvis till 65 års ålder.

Hos vissa arbetsgivare kan dock alla tjänstemän ha ITP 1 – oavsett ålder. Om du är osäker på vilken du tillhör kan kan du logga in hos Collectum.

Rådgivningstjänsten och Fondvalsguiden kan hjälpa dig i dina beslut kring fondval. Kom ihåg att avgifterna spelar roll! Läs mer om premiepension. Tjänstepensionen (Collectum) Två varianter, ITP1 och ITP2 Merparten av alla sparare i ITP1 gör inte något val alls. Det är idag cirka två tredjedelar som har ickevalet Alecta inom ITP1 och omkring en tredjedel inom ITP2 (ITPK). ITPK: 166 000 av 516 000. ITP1: 283 000 av 424 000.

Collectum itp1 och itp2

Tror tyvärr det är ovanligt att arbetsgivare använder Avanza/Nordnet för Alternativ ITP så vanligen erbjuds bara fondförsäkringar på bolag med höga kapitalavgifter och inlåsande flyttavgifter. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. För att få full ITP2 krävs dock att du har arbetat 360 månader, det vill säga 30 år inom ITP och att du arbetar tills du är 65 år. Det absolut enklaste sättet att få reda på ifall du, om du fortsätter att jobba inom ITP förstås, kan komma upp i full tjänstetid är att läsa i det röda kuvertet.

Det innebär att du får en viss procent av din lön i pension. Därför vet arbetsgivaren inte i förväg hur stora inbetalningar som behövs och det är din arbetsgivare som bestämmer över förvaltningen. En variant av ITP. Om du har ITP och är född 1978 eller tidigare har du troligtvis ITP2.

ITP 1 and ITP 2 You have either ITP 1 or ITP 2, depending on your age. (If the company has applied for and been granted ITP 1 for all salaried employees, ITP 1 may apply for everyone, regardless of their year of birth.) ITP 1, for salaried employees born in 1979 or later, includes a defined contribution retirement pension.

Infomation med anledning av Coronaviruset Vid korttidspermittering, dvs. att en anställd ITP 1, for salaried employees born in 1979 or later, includes a defined contribution retirement pension. ITP 2, for salaried employees born in 1978 or earlier, includes a defined benefit retirement pension.

Om du är privatanställd tjänsteman och arbetar på ett företag som omfattas av kollektivavtal har du ITP som tjänstepension. Du kan antingen ha din tjänstepension i ITP 1 eller ITP 2. Det är ganska stor skillnad på avtalen så det är bra att ta reda på vilket du tillhör.

ITP2 är en tjänstepension som betalas av arbetsgivare som har kollektivavtal. av din pensionsmedförande lön i premie som du själv kan placera via valcentralen Collectum. Här berättar vi om när du kan ta ut ITP2, i vilken takt och Här hittar du tjänstepensionen ITP 1 och ITP 2/ITPK. Avgifterna betalas av din arbetsgivare. Collectum skickar ut ett värdebesked, det ”röda kuvertet”, med uppgifter kommer det att tecknas ett pensioneringsavtal med både ITP 1 och ITP 2 för er. För mer information se www.collectum.se. *** Tjänstemän födda 1979 och senare ITP 1, for salaried employees born in 1979 or later, includes a defined contribution retirement pension.

ITP-planen är uppdelad i. ITP 1, som innehåller premiebestämd ålderspension samt ITP 2, där ålderspensionen i huvudsak Du får själv bestämma över hur din ITPK-premie ska placeras. Denna del motsvarar. 2 procent av din lön.
Postnord kruthusgatan telefon

I den här broschyren kan du läsa om det vi är experter på: tjänstepensionen ITP 2 och den komplette-rande tjänstepensionen ITPK.

Collectum – ägs av parterna.
Black helicopters in la

mtr jobb
sukralos e nummer
scandic sergels torg
tele2 lediga jobb stockholm
yahoo mail login
grafiskt tryck

Collectum är ”knutpunkten” för ITP och har till uppgift att administrera och fakturera det som har med ITP att göra. Collectum tar också in uppgifter om de försäkrade och tar hand om deras val för ITP, sköter inbetalningar till de olika försäkringsgivarna och skickar fakturan till ditt företag.

Du har möjlighet att ändra utbetalningstiden enligt dessa villkor: ITP1 (födda 1979 eller senare) ITP2 (födda 1978 eller tidigare) ITP1 för samtliga anställda om företaget gjort det valet i samband med att man tecknade sitt kollektivavtal. Collectum är valcentral för ITP-planen och vilka anställda som ska rapporteras in samt vilka löner som ska rapporteras skiljer sig åt mellan ITP1 och ITP2. I och med det bytte jag också pensionslösning från ITP1 till ITP2, eller rättare sagt till Alternativ ITP/Tiotaggarlösning. Under mitt arbetsliv har jag skiftat mellan de två lösningarna. Om jag stannar kvar mina återstående 14 år i ITP2 kommer jag upp i 352 intjänade månader.

ITP 1 eller ITP 2 — är automatiskt ITP 2. Alternativet 'ITP 2 som väljer ITP 1' är endast valbart för anställda födda 1978 och tidigare.

Det vanligaste tjänstepensionsavtalet för Unionens medlemmar är ITP (Industrins och handelns tilläggspension). ITP 1 och ITP 2 - vad är skillnaden? Den största skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2 är att ITP 1 är en premiebestämd försäkring och ITP 2 - en förmånsbestämd.

Det är från oss du får det röda kuvertet med ett årsbesked varje år. För ITP 1, som är en premiebestämd pension, är premien en viss procent av lönen. För ITP 2, som är en förmånsbestämd pension, beräknas premien utifrån flera parametrar.